Командный коучинг

Для кого:
  • - Для команд, ориентированных на повышение эффективности
  • - Для лидеров, уставших замыкать все на себе
заказать УСЛУГУ
Типы команд
Управленческая
Управленческая
Проектная
Проектная
Торговая
Торговая
Сервисная
Сервисная
Производственная
Производственная

Принципы командного коучинга

Сопровождение в процессе достижения цели
Внедрение изменений
Поиск путей развития
Вовлечение сотрудников в цели бизнеса
Развитие команды
Адаптация нового руководителя

Особенности формата

Особенности формата

Для чего нужен коучинг команды

Достижение амбициозных целей

Рост результативности и эффективности

Повышение вовлеченности сотрудников

Создание культуры ответственности за результат

Развитие команды

Cнижение издержек на управление

ЭТАПЫ РАБОТЫ

01
Определение целей коучинга
  • Обсуждение ситуации в компании
  • Согласование бизнес-цели, количества и состава участников
  • Утверждение цели коучинга
  • Заключение соглашения на коучинг
Формат: 1 установочная сессия продолжительностью 1,5–2 часа
Участники: коуч, лидер команды, стейкхолдеры
02
Индивидуальные беседы коуча с членами команды
  • Личное знакомство
  • Разговор про ожидания, цели и результаты
  • Отработка возражений и уменьшение сопротивления
  • Установление доверия
Формат: беседа продолжительностью 20-30 минут с каждым, офлайн или онлайн
03
Прохождение диагностики, сбор обратной связи
  • Диагностика по модели 5F
  • Сбор обратной связи от стейкхолдеров
  • Фиксация целей развития посредством коучинговых инструментов
Формат: 1 диагностика + 1 коуч-сессия продолжительностью 1,5–2 часа
04
Основная часть: работа в зоне развития
  • Коуч сопровождает команду в процессе достижения желаемых результатов в рамках целей коучинга
Продолжительность каждой сессии: 4 часа
Регулярность проведения сессий: 1 раз в 2-3 недели
05
Итоговый: измерение результатов коучинга
  • Диагностика команды
  • Подведение итогов и определение дальнейших шагов развития
Формат: 1 установочная сессия продолжительностью 1,5–2 часа
ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ
Результаты коучинга команды
  • Рост результативности по ключевым показателям
  • Вовлеченность сотрудников в достижение бизнес-цели
  • Высокая скорость реализации совместно принятых решений
  • Снижение затрат на контроль исполнения задач и поручений
  • Освобождение времени у менеджмента для решения стратегических задач
  • Усовершенствование внутренних и внешних коммуникаций
  • Рост удовлетворения от своей работы у сотрудников и руководства
  • Повышения командного духа
  • Усиление HR-бренда, снижение затрат на подбор и удержание персонала
  • Увеличение конкурентоспособности подразделения и организации в целом
СТОИМОСТЬ 1-ОЙ СЕССИИ КОмандного КОУЧИНГА
ОТ 300$*

* по курсу НБ РБ на дату выставления счета