Формат: 1 установочная сессия продолжительностью 1,5–2 часа
Участники: руководитель, сотрудник и коуч
Формат: 1 диагностика + 1 коуч-сессия продолжительностью 1,5–2 часа
Участники: коуч, сотрудник, hr, стейкхолдеры
Формат: в зависимости от выбранной программы коучингового сопровождения - от 5 до 15 сессий. Сессии могут включать наблюдение за сотрудником в ходе его повседневной деятельности – во время совещаний, встреч, коммуникаций с подчиненными и т. д. Между сессиями участники выполняют развивающие задания.
Продолжительность каждой сессии: 1,5-2 часа
Регулярность проведения сессий: 1 раз в 10–14 дней
Формат: подготовка отчета. Коуч и сотрудник формируют отчет об итогах коучинга. Работа осуществляется на последней встрече.
* по курсу НБ РБ на дату выставления счета