Коучинг первых лиц

“Человек, об которого можно подумать” – так руководители рассказывают про своих личных коучей. Спрос на коучинг растет. Например, 70% топ-менеджеров и собственников компаний из списка Fortunе-500 используют еxecutive-коучинг, чтобы достигать высоких результатов в бизнесе и для личностного развития.

Executive-коучинг с Анастасией Занкович

Что же такое еxecutive-коучинг?

Это коучинг для первых лиц компании: собственников и топ-менеджеров. При этом они могут работать как с бизнес-целями и стратегиями роста, так и над повышением личной эффективности руководителя. Очень многие ищут ответ на вопрос, как достичь баланса между работой, семьей и другими сферами жизни.

Вершина – место одинокое

Руководители высшего звена постоянно находятся под колоссальным напряжением – высокая степень ответственности, большие риски, принятие сложных и многофакторных решений, необходимость учитывать интересы разных групп (акционеры, сотрудники, государство, кредиторы, партнеры и т.д.).

Из-за своей занятости, им порой сложно найти время, чтобы спокойно сесть и обдумать то, что происходит – например, стратегию развития компании, да и всей своей жизни в принципе. От этого стресс приобретает хроническую форму. Со временем появляются проблемы со здоровьем, различные формы зависимости как способ справиться с напряжением. Портятся отношения в семье. Утрачиваются чувства удовлетворения и радости в жизни.

По мере достижения какого-то уровня развития, удовлетворения материальных потребностей неизбежно встают вопросы смысла: «А зачем мне все это нужно?». Мотивация – основа жизни. И лучше от этих вопросов не убегать, дабы эту самую мотивацию не растерять.

Кроме того, часто получается так, что на вершине человек одинок. Ведь предполагается, что если он сумел достичь таких высот – значит, знает ответы на все вопросы, не испытывает сложностей. Кажется, что он настолько сильный, что ему не нужна поддержка. Поэтому часто можно встретить ситуацию, когда вокруг человека, достигшего больших успехов в карьере, нет никого, с кем можно спокойно поговорить о своих надеждах, мечтах, сложностях, сомнениях и опасениях. Жена не разбирается в бизнесе, друзья будут подшучивать или давать советы, да и не принято демонстрировать «слабину», ведь кругом много завистников и конкурентов.

Eеxecutive-коучинг с Анастасией Занкович

Что дает еxecutive-коучинг?

Коуч может играть эту важную роль – стать внимательным и восприимчивым собеседником, с которым можно быть собой и говорить о себе, ничего не опасаясь. Профессиональный кодекс гарантирует клиенту конфиденциальность.

Коуч может стать зеркалом, фиксирующим и отражающим реальность такой, какая она есть, не привнося в нее ничего своего. Ведь он обучен видеть структуру мышления и помогает клиенту посмотреть на себя на стороны.

Однако не каждый коуч подойдет для работы с первыми лицами. Лучше всего подбирать человека, который знает об этом бизнес-мире высоких скоростей и большой ответственности не понаслышке. Человека, который имеет представление о том бремени, которое несет руководитель, о разного рода решениях, которые ему приходится принимать. Обычно это люди с опытом работы на высоких должностях и прошедшие обучение коучингу.

У профессионалов, которые не имеют такого бэкграунда, могут возникнуть проблемы с пониманием реальности, в которой живет их клиент. Например, мысли «у тебе же все хорошо, все есть для счастья, просто от хорошей жизни высасываешь проблемы из пальца».

И что в итоге?

  • Прорабатывается запрос клиента, что позволяет ему лучше понимать свои потребности и ценности, стоящие за ними;

  • Улучшается мироощущение. Это происходит за счет более глубокого понимания себя, своих целей, привычек, ограничений, шаблонов мышления, стереотипов, перспектив, убеждений и желаний;

  • Растет удовлетворенность жизнью, снижается стресс;

  • Руководитель входит в более ресурсное состояние, что безусловно оказывает положительное влияние на компанию.

Поэтому отдача от коучинга может быть огромной.

Executive-коучинг с Анастасией Занкович

Примеры запросов в executive-коучинге:

  • «Хочу вывести компанию на новый уровень»: масштабирование бизнеса;

  • «Хочу заниматься развитием бизнеса, а не рутиной»: выход собственника из оперативного управления;

  • «Достиг успеха, а что дальше?»;

  • «Все время уходит на работу, нет времени на личную жизнь»: выстраивание баланса между работой и личной жизнью;

  • Подготовка к передаче бизнеса по наследству;

  • Бизнес перестал развиваться, нужна новая стратегия;

  • Бизнес перестал приносить удовольствие, «драйвить»;

  • «Хочу проект в другой сфере деятельности»;

  • «Много лет одно и тоже, не жизнь, а день сурка».

Почему я?

  • Мой опыт управления собственным бизнесом в сфере B2G и B2B – более 12 лет. Я не понаслышке знаю, с какими проблемами сталкивается руководитель и человек, достигший успеха в карьере;

  • Имею компетенции и опыт как в бизнесе и менеджменте, так и в психологии, что позволяет успешно работать с запросами, находящимися на стыке этих сфер;

  • Постоянно повышаю свой профессиональный уровень в коучинге через прохождение обучений и работу с супервизором;

  • Считаю себя восприимчивым и эмпатичным человеком, живущим в гармонии с собой и окружающим миром;

  • Гарантирую вам полную конфиденциальность в работе.

Стоимость 1-ой сессии еxecutive-коучинга
от 200 рублей

Возврат к списку